Campus EAD RM Cia 360.

Trilha Vieses Inconscientes.

Esta seção tem por objetivo mapear seu entendimento prévio sobre o tema "Vieses Inconscientes".

Esperamos que ao fim da trilha você possa perceber a sua evolução.

Sugerimos que responda livremente, sem consultar fontes.

Conteúdo exclusivo desenvolvido por profissionais RM Consulting. 

Antes de entender o que são vieses inconscientes e como se manifestam, nesta vídeoaula você aprenderá quais são as unidades funcionais do cérebro, bem como suas implicações. Adicionalmente, ainda que o meio corporativo aborde com frequência 5 vieses, é válido mencionar que Buster Benson mapeou 188 vieses inconscientes, categorizado-os em 4 principais esferas.

[Conteúdo exclusivo RM Cia 360]

Após descobrir como funciona nosso cérebro e o que são vieses inconscientes, nesta vídeoaula você entenderá quais são os principais vieses inconscientes e como se manifestam considerando os principais pilares da DE&I.

E porque é importante tratar sobre o tema? a resposta para este e demais insights você encontrará nesta vídeoaula. 

"Até você se tornar consciente, o inconsciente irá dirigir sua vida e você vai chamá-lo de destino." (Carl Jung)

[Conteúdo exclusivo RM Cia 360]

Lembre-se: viés de afinidade explica a nossa tendência em avaliar positivamente pessoas semelhantes a nós. 

Lembre-se: viés de percepção explica nossa tendência em reforçar estereótipos, a partir do senso comum; ou seja, sem qualquer embasamento científico.

Lembre-se: viés confirmatório explica nossa tendência em buscar somente informações que confirmem nossas hipóteses/crenças.

Lembre-se:viés efeito halo explica nossa tendência em avaliar (positiva/negativamente) alguém apenas com base em informação recebida previamente. 

Lembre-se: viés efeito grupo explica nossa tendência a seguir o comportamento do grupo no qual estamos inseridos.

Os materiais presentes nesta seção demosntram os reflexos dos vieses inconscientes no cotidiano.

Nesta seção serão apresentados alguns sensos comuns gerados por vieses inconscientes. Em complemento,serão mostradas outras possibilidades de representações, com o intuito de combater esteteótipos e preconceitos.

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Trilha Pilar Étnico-racial.

O objetivo desta pesquisa é mapear seu entendimento prévio sobre o tema. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe caso seu nível não seja elevado, isto não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade.

Nesta vídeoaula você revisará conceitos basilares como a diferença entre raça x etnia, além de estatísticas pertinentes a população negra. Para saber porque a sociedade é estruturalmente racista e como o racismo se manifesta nas instituições, faz-se necessário entender conceitos-chave, quem embora complementares, tem suas especificidades, são eles: (i) Preconceito, (ii) Discriminação, (iii) Racismo e (iv) injúria racial. 

Ademais, você sabe o que significa Apropriação Cultural e quais suas implicações? Aprenda nesta vídeoaula!

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 1 "Racialização, Racismo e Dilemas Sociais", do E-book, e conheça conceitos fundamentais sobre temas como Raça e Etnia, entenda a diferença entre Discriminação, Preconceito e Racismo.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 2 "Panorama do Racismo no Brasil e no Mundo", do E-book, e conheça estratégias racistas (inter)nacionais, aprenda sobre o mito da Democracia Racial, além de questões históricas como Apartheide e Segregação Racial.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR ÉTNICO-RACIAL, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta vídeoaula você verá como nosso passado escravocrata está concatenado ao Racismo Estrutural, visto que a pós-abolição não contou com políticas de reparação e ações afirmativas.

Em particular, entenderá o que é o Pensamento Eugenista e o motivo pelo qual a Democracia Racial é considerada um mito.

Outro aspecto histórico que explica nossa sociedade atual é a Visão Eurocentrica. Por conseguinte, compreenderá o que é Branquitude e seus desdobramentos: Crítica e Acrítica.

Por fim, saberá quais são as categorias de autodeclaração de cor e raça no Brasil, bem como quais as implicações do Colorismo/Pigmentocracia no imaginário estruturalmente racista.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

No conteúdo do Capítulo 3 "Lugar de fala e o papel de cada um", do Ebook, aprenda sobre Branquitude, hierarquia de privilégios, eurocentrismo e colorismo, bem como o papel de todos na luta antirracista.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR ÉTNICO-RACIAL, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

De acordo com a Profª Drª Lilia Schwarcz, historiadora e antropóloga pela USP, como parte fundamental para entender o racismo, faz-se necessário discutir a branquitude e reconhecer como a história foi moldada em benefício das pessoas brancas. Para ela, brancos precisam atuar como aliados e ter atitudes antirracistas, ou a palavra democracia nunca existirá em sua essência.

Ademais, conceitos como "racismo reverso", a ideia de "todos somos iguais" e o mito da "democracia racial" são pautados. 

Diante do exposto, é possível combater o Racismo Estrutural?

A resposta é sim! Através, principalmente, de políticas de ações afirmativas.

Em especial, saiba como você pode se engajar na luta antirracista e como acelerar a inclusão racial.

Por fim, saberá quais são as iniciativas que o universo corporativo tem adotado em prol de profissionais negros(as) e suas intersecções.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

No conteúdo do Capítulo 4 "Estratégias de Combate ao Racismo", do Ebook, você aprenderá sobre Políticas de reparação, ações afirmativas e inclusivas, leis de reparação e ações afirmativas no meio corporativo.

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Neste podcast com Vitor Coff DelRey, Cientista Social e Mestre em Políticas Públicas (FGV), você entenderá a importância de racializar discursos para o enfrentamento ao racismo, além de entender porque a política meritocrática ainda não é uma ferramenta de combate a desigualdades.

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Nesta cartilha feita pela FECOMÉRCIO-RS, SESC e SENAC, você encontrará diversas expressões e falas racistas que são comumente praticadas no dia a dia. Este pequeno guia serve como orientador para ajudar no desenvolvimento de uma comunicação antirracista. Além das falas, o guia  também traz contextualizações históricas sobre alguns termos e propõe soluções de comunicação mais neutra a ser adotada.

Ao longo desta trilha você acessou capítulos do Ebook sobre questões do PILAR ÉTNICO-RACIAL, bem como assistiu vídeoaulas. Nesta seção, você terá acesso a tais conteúdos na íntegra: ebook e apresentação geral sobre o tema.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR ÉTNICO-RACIAL, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

O objetivo desta pesquisa é compreender o nível de impacto e compreensão do conteúdo. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe, neste momento, suas respostas não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade. 

Assim, após a realização do letramento, como você avalia seu nível de conhecimento sobre questões étnico-raciais?

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Trilha Pilar de Gênero.

O objetivo desta pesquisa é mapear seu entendimento prévio sobre o tema. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe caso seu nível não seja elevado, isto não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade.

Você sabe qual a diferença entre sexo e gênero? Esse e demais conceitos, confundidos no senso comum, serão tratados nesta vídeoaula.

Aqui, delimitaremos a discussão de gênero entre homem x mulher. Em particular, trataremos as mulheres  enquanto grupo minorizado, uma vez que a disparidade de oportunidades entre os gêneros ainda é grande, principalmente no mercado de trabalho.

Saiba quais são os principais estereótipos de gênero construídos socialmente, para que então possa avançar na agenda de equidade de gênero.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 1 "Estereótipos de Gênero", do ebook, para compreender e consolidar os conceitos sobre estereótipos de gênero e tipos de preconceitos descritivos e prescritivos, além de conhecer dados importantes sobre como reforçamos e sustentamos tais modelos de preconceitos e seus impactos na sociedade.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast você conhecerá mais sobre os impactos dos estereótipos nas relações de gênero, compreendendo como eles  geram reflexos nas relações sociais e de trabalho.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha do PILAR GÊNERO, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta vídeoaula você verá que uma sociedade construída sob a égide do patriarcado culmina em práticas machistas. Além disso, saberá como ocorreu a inserção feminina no mercado de trabalho e como é a participação das mesmas, o que implica em dupla ou, até mesmo, tripla jornada de trabalho. Ademais, para que sirva de inspiração em prol da equidade de gênero, saiba quais foram as principais conquistas dos movimentos feministas.

Por fim, cabe mencionar sobre o feminismo negro e a urgência em interseccionar gênero, classe e raça.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 2 "Masculinidades, Machismo e Feminismo", do ebook, para compreender melhor sobre os desdobramentos da masculinidade, como se constituiu o a revolução feminista e a evolução histórica deste movimento.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast, com participação da Psicóloga Mariana Myra, compreenda como as novas relações de trabalho e o cenário de intensificação de jornadas remotas impactam diretamente a realidade de mulheres e suas múltiplas jornadas.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha do PILAR GÊNERO, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Leia o conteúdo do Capítulo 3 "Interseccionalidades de Gênero", do ebook, descubra e aprofunde seus conhecimentos sobre temas como as diferenças entre feminismo e feminismo negro.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Acesse o artigo "Por que a interseccionalidade éimportante nomercado de trabalho?”, publicado pelo +Mulher360: Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher, para entender sobre a necessidade e oportunidades a partir da visão interseccional para tomada de decisão baseada em dados.

Boa leitura!

Indicação de material extra para fixação do conteúdo.

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha do PILAR GÊNERO, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Esta vídeoaula versa sobre perspectivas futuras para a inclusão equitativa de mulheres no mercado de trabalho. Mulheres sofrem diversas discriminações, exclusões e baixa autoestima, em virtude dos fenêmenos: teto de vidro, síndrome da síndrome da super mulher e da impostora. 

Mas, como mudar este cenário? confira nesta vídeoaula. 

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o o conteúdo do Capítulo 4 "Mulheres no Mercado de Trabalho", do e-book, para entender um pouco sobre os dilemas de gênero no mercado de trabalho, dados estatísticos e questões que interferem na vida das mulheres como A Síndrome da Supermulher, Síndrome da Impostora e a questão do Teto de Vidro.

Neste podcast você terá informações para refletir sobre como os novos modelos de trabalho desafiam a realidade da mulher no dia a dia profissional e terá reflexões sobre propostas para humanizar as relações e desromantizar o trabalho remoto.  

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Acesse a matéria publicada pela Forbes e conheça 7 cases de empresas que implantaram ações em prol da Equidade de Gênero, se inspire e leve a discussão para seu ambiente de trabalho e vida pessoal. 

Ao longo desta trilha você acessou capítulos do Ebook sobre questões do Pilar de Gênero, bem como assistiu vídeoaulas. Nesta seção, você terá acesso a tais conteúdos na íntegra: ebook e apresentação geral sobre o tema.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha do PILAR GÊNERO, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

O objetivo desta pesquisa é compreender o nível de impacto e compreensão do conteúdo. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe, neste momento, suas respostas não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade. 

Assim, após a realização do letramento, como você avalia seu nível de conhecimento sobre questões de gênero?

Women on Top - Primeiro evento a trazer ao palco a maiorparte da alta liderança executiva feminina do Brasil e da América Latina. 

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Saiba mais: https://www.instagram.com/forumdeceos/

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Trilha Pilar LGBTQIA+

O objetivo desta pesquisa é mapear seu entendimento prévio sobre questões voltadas ao "Pilar LGBTQIA+". Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe caso seu nível não seja elevado, isto não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade.

Antes de pautar a realidade da comunidade LGBTQIAP+, nesta vídeoaula você aprenderá sobre conceitos que causam entendimento errado ou são tratados como tabu, tais como a diferença entre sexo biológico e gênero, o que é cis e transgênero, identidade de gênero. Ademais, perceberá que a existência humana transcende a classificação binária: masculino x feminino.

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Leia o Capítulo 1 "Concepções de Gênero", do ebook, para entender melhor sobre definições e conceitos fundamentais a respeito da comunidade LGBTQIA+.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Cases inclusivos para inspirar.

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR LGBTQIA+, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta vídeoaula, além da atualização da sigla GLS, você conhecerá as principais manifestações da diversidade afetiva e sexual que compõem a sigla LGBTQIAP+. Ademais, compreenderá como a sociedade cria estruturas discriminatórias que geram violências simbólicas e concretas contra a população LGBTQIA+. Através da exposição e confronto de estereótipos e falas do senso comum, aprenda sobre a verdadeira condição desta comunidade no mercado de trabalho e qual seu papel nesta jornada de transformação social.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 2 "Realidade da Comunidade LGBTQIA+", do Ebook, para conhecer mais dados sobre a condição da população LGBTQIA+, entenda o panorama histórico deste grupo, além de aumentar sua percepção sobre os variados tipos de violências materiais e simbólicas, para se tornar aliado, aliada ou aliade na defesa do direito de todos.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast, você conhecerá um pouco mais sobre visões interseccionais dentro da comunidade LGBTQIA+. Trataremos sobre diferentes subgrupos e a importância de reconhecê-los e repensar estratégias de desenvolvimento corporativo que se comuniquem e permitam o desenvolvimento destes grupos.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR LGBTQIA+, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta vídeoaula você saberá quais são as principais práticas que inclusivas que as organizações podem adotar em prol da comunidade LGBTQIAP+, bem como o que o mercado tem praticado. Além disso, conhecerá algumas ações que você poderá tomar de forma a garantir o bem viver da população LGBTQIAP+. 

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 3 "No mercado de trabalho", do Ebook, para conhecer quais os riscos que a comunidade LGBTQIA+ está exposta no mercado de trabalho, além de conhecer algumas práticas inclusivas adotadas no universo corporativo e descobrir como ser um aliade na causa. 

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast você conhecerá um pouco mais sobre o mercado voltado para a comunidade LGBTQIA+. Trazemos importantes informações sobre o poder de inclusão, influência, pertencimento e geração de resultados que o olhar para esta comunidade podem trazer.

Cases inclusivos para inspirar.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Ao longo desta trilha você acessou capítulos do Ebook sobre o Pilar LGBTQIA+, bem como assistiu vídeoaulas. Nesta seção, você terá acesso a tais conteúdos na íntegra: ebook e apresentação geral sobre o tema.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR LGBTQIA+, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Neste teste o objetivo é compreender o nível de impacto e compreensão do conteúdo sobre os participantes do curso. Sua resposta não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade, apenas solicitamos que responda com o máximo de sinceridade possível às perguntas a seguir:

Após a realização do curso DIVERSIDADE LGBTQIA+, como passou a avaliar seu conhecimento a respeito dos seguintes temas?

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Trilha Pilar Pessoa com Deficiência.

O objetivo desta pesquisa é mapear seu entendimento prévio sobre o tema "Pessoa com Deficiência". Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe caso seu nível não seja elevado, isto não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade.

Nesta vídeoaula Mona Rikumbi apresenta o panorama da Pessoa com Deficiência no Brasil, bem como a participação no mercado de trabalho formal. Além disso, antes de avançar na agenda sobre Pessoa com Deficiência, você entenderá qual a terminologia correta para se referir a Pessoa com Deficiência e os motivos pelos quais as nomenclaturas utilizadas no senso comum são inadequadas e carregadas de capacitismo.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste Capítulo 1 "A Realidade de PCDs", do E-book, você terá acesso a dados sobre a Inclusão e Diversidade de Pessoas com Deficiência no Brasil, conhecerá dados sobre o cenário da diversidade direcionado a pessoas com deficiência no mundo, além de aprender a forma mais adequada sobre como tratá-las e incluí-las.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Reflexões sobre práticas de acessibilidade.

Luis Von Martens faz um paralelo histórico sobre a representação de PCDs na sociedade, o que culminou na criação de leis que asseguram direitos básicos e o combate ao capacitismo. Nesta vídeoaula você irá conhecer as principais leis e suas implicações, bem como falas e ações capacitistas que permeiam nosso cotidiano.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

No Capítulo 2 "Sobre os direitos de pessoas com deficiência no Brasil", do Ebook, você verá algumas leis que asseguram os direitos da comunidade de Pessoas com Deficiência.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

No Capítulo 3 "Combate ao capacitismo", do Ebook, você aprenderá sobre o que é capacitismo, entenderá as formas como ele se manifesta e aprenderá estratégias sobre como evitá-lo, para se tornar um agente ativo em prol da inclusão de pessoas com deficiência.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Como recurso extra de aprendizagem, com este guia inclusivo distribuído pelo Senado Federal, você pode se aprofundar no conhecimento sobre os tipos de deficiência e tratamentos específicos para cada uma.

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR PCD, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta atividade sugerimos que visite o link das leis abaixo, leia, copie e cole um dos artigos nos respectivos campos de resposta.

Nesta vídeoaula você aprenderá estratégias de combate à exclusão, através de diferentes dimensões de acessibilidade. Ademais, saiba qual o papel e práticas de diferentes atores sociais (RH, gestores etc) na jornada de inclusão de pessoas com deficiência. 

Lembre-se: Deficiência não é sinônimo de ineficiência. A deficiência coexiste com a competência do profissional.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

No Capítulo 4 "Acessibilidade e Desdobramentos", do Ebook, você aprenderá sobre dimensões da acessibilidade, tecnologias assistivas e medidas de apoio,  verá alguns exemplos de tecnologias assistivas.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

No Capítulo 5 "Agenda corporativa e práticas para inclusão de PCDs", do Ebook, você entenderá quais os benefícios da contratação inclusiva, como o capacitismo se manifesta no ambiente de trabalho e o que (não) fazer diante disso. Ademais, verá algumas práticas organizacionais em prol da comunidade de Pessoas com Deficiência.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast você entenderá um pouco melhor sobre as deficiências intelectuais, aprenderá como romper preconceitos e incluir profissionais com deficiência intelectual nas empresas.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Ao longo desta trilha você acessou capítulos do Ebook sobre o Pilar Pessoa com Deficiência, bem como assistiu vídeoaulas. Nesta seção, você terá acesso a tais conteúdos na íntegra: ebook e apresentação geral sobre o tema.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR PCD, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

O objetivo desta pesquisa é compreender o nível de impacto e compreensão do conteúdo. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe, neste momento, suas respostas não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade. 

Assim, após a realização do letramento, como avalia seu nível de conhecimento sobre questões voltadas ao Pilar PCD?

Campus EAD RM Consulting.

Trilha Pilar Geracional.

O objetivo desta pesquisa é mapear seu entendimento prévio sobre o tema. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. 

Não se preocupe caso seu nível não seja elevado, isto não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade.

Nesta vídeoaula você entenderá como as gerações são formadas, bem como quais são as principais gerações e suas características mais marcantes. Ademais, saiba quais as vantagens que um time intergeracional agrega à organização.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste Capítulo 1 "Conhecendo as Diferentes Gerações", do Ebook, você conhecerá sobre as principais características positivas e pontos de atenção de cada geração, para aprender sobre diferenças e similaridades que ajudem no equilíbrio das relações intergeracionais.

[Conteúdo exclusivo elaborado por profissionais RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR GERACIONAL, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Você já parou para refletir que o pilar geracional abarca todas as pessoas? Isso mesmo! No entanto, quando consideramos a inserção no mercado de trabalho formal, duas parcelas da população sofrem preconceito em virtude da idade. São elas, pessoas jovens e idosas.

Nesta vídeoaula saiba quais são os estereótipos mais comuns endereçados aos jovens e idosos. Aprenda também as principais práticas de inclusão para eliminar o ageísmo nas organizações.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste Capítulo 2 "Diversidade Etária e Mercado de Trabalho", do Ebook, você encontrará dados sobre o envelhecimento populacional brasileiro,e também compreenderá melhor sobre o cenário de envelhecimento no mundo.

[Conteúdo exclusivo elaborado por profissionais RM Consulting]

Veja a pirâmide etária, elaborada pelo IBGE, para conhecer e entender a dinâmica de distribuição e crescimento etário da população brasileira.

Disponível em: https://educa.ibge.gov.br/jovens/conheca-o-brasil/populacao/18318-piramide-etaria.html 

Neste podcast você encontrará diversas referências de programas e processos inclusivos com foco geracional praticado por diversas empresas e entenderá como implantar soluções práticas para engajar e construir soluções de inclusão que combatem o ageísmo.

[Conteúdo exclusivo elaborado por profissionais RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR GERACIONAL, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Conheça mais sobre algumas práticas do mercado para promover inclusão de profissionais 50+.

Nesta vídeoaula você receberá recomendações de como criar uma atmosfera amistosa onde gerações coexistam de forma saudável. De maneira prática, apresentamos o Modelo A-F, uma metodologia que te auxiliará na gestão de equipes intergeracionais, além de trabalhar vieses enraízados. 

Nesta vídeoaula você verá práticas que o mercado vem adotando em prol de profissionais sêniors.

Ao interseccionar grupos minorizados e faixa etária, é possível notar que idosos PCDs, idosos negros ou idosos com pouca condição financeira, por exemplo, sofrem um acúmulo de exclusões.

Por fim, vale mencionar que em uma sociedade que despreza o envelhecimento, a idade é um fator. Todavia, alguns grupos minorizados, por exemplo LGBT, historicamente passam por relações de preconceito independente de sua faixa etária. Isto é, sai geração, entra geração e os dilemas são os mesmos. Desta forma, se conectam mais às gerações passadas (pelas vivências em comum), do que aos seus contemporâneos. 

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Neste Capítulo 3 "O Grande Desafio: Como Trabalhar com Diferentes Gerações", do E-book, você receberá informações sobre estratégias práticas para  engajamento intergeracional e também aprenderá ferramentas para combater  crenças limitantes e preconceitos de forma prática.

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Neste podcast você conhecerá um dos modelos de ações inclusivas adotados pelas empresas para integração de profissionais 50+. Além disso, conhecerá o relato da Líder Rosane Lucas, sobre como integrar na prática equipes com perfis etários diversos.

Rosane Lucas é especialista em Excelência de Atendimento, Hospitalidade e Atendimento de Luxo. Em 2018 foi premiada e reconhecida internacionalmente com o prêmio J. Willard Marriott Award of Excellence, além de ser autora do livro “A Arte de Servir com Paixão”.

Ao longo desta trilha você acessou capítulos do Ebook sobre o Pilar Gerações, bem como assistiu vídeoaulas. Nesta seção, você terá acesso a tais conteúdos na íntegra: ebook e apresentação geral sobre o tema.

[Conteúdo exclusivo RM Cia 360]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR GERACIONAL, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

O objetivo desta pesquisa é compreender o nível de impacto e compreensão do conteúdo. Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe, neste momento, suas respostas não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade. 

Assim, após a realização do letramento, como você avalia seu nível de conhecimento sobre gerações?

Campus EAD RM Consulting.

Trilha Pilar LGBTQIA+

O objetivo desta pesquisa é mapear seu entendimento prévio sobre questões voltadas ao "Pilar LGBTQIA+". Para tanto, solicitamos que responda com o máximo de sinceridade. Não se preocupe caso seu nível não seja elevado, isto não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade.

Antes de pautar a realidade da comunidade LGBTQIAP+, nesta vídeoaula você aprenderá sobre conceitos que causam entendimento errado ou são tratados como tabu, tais como a diferença entre sexo biológico e gênero, o que é cis e transgênero, identidade de gênero. Ademais, perceberá que a existência humana transcende a classificação binária: masculino x feminino.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o Capítulo 1 "Concepções de Gênero", do ebook, para entender melhor sobre definições e conceitos fundamentais a respeito da comunidade LGBTQIA+.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Cases inclusivos para inspirar.

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR LGBTQIA+, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta vídeoaula, além da atualização da sigla GLS, você conhecerá as principais manifestações da diversidade afetiva e sexual que compõem a sigla LGBTQIAP+. Ademais, compreenderá como a sociedade cria estruturas discriminatórias que geram violências simbólicas e concretas contra a população LGBTQIA+. Através da exposição e confronto de estereótipos e falas do senso comum, aprenda sobre a verdadeira condição desta comunidade no mercado de trabalho e qual seu papel nesta jornada de transformação social.

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Leia o conteúdo do Capítulo 2 "Realidade da Comunidade LGBTQIA+", do Ebook, para conhecer mais dados sobre a condição da população LGBTQIA+, entenda o panorama histórico deste grupo, além de aumentar sua percepção sobre os variados tipos de violências materiais e simbólicas, para se tornar aliado, aliada ou aliade na defesa do direito de todos.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast, você conhecerá um pouco mais sobre visões interseccionais dentro da comunidade LGBTQIA+. Trataremos sobre diferentes subgrupos e a importância de reconhecê-los e repensar estratégias de desenvolvimento corporativo que se comuniquem e permitam o desenvolvimento destes grupos.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR LGBTQIA+, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Nesta vídeoaula você saberá quais são as principais práticas que inclusivas que as organizações podem adotar em prol da comunidade LGBTQIAP+, bem como o que o mercado tem praticado. Além disso, conhecerá algumas ações que você poderá tomar de forma a garantir o bem viver da população LGBTQIAP+. 

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Leia o conteúdo do Capítulo 3 "No mercado de trabalho", do Ebook, para conhecer quais os riscos que a comunidade LGBTQIA+ está exposta no mercado de trabalho, além de conhecer algumas práticas inclusivas adotadas no universo corporativo e descobrir como ser um aliade na causa. 

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Neste podcast você conhecerá um pouco mais sobre o mercado voltado para a comunidade LGBTQIA+. Trazemos importantes informações sobre o poder de inclusão, influência, pertencimento e geração de resultados que o olhar para esta comunidade podem trazer.

Cases inclusivos para inspirar.

Proposta de atividade extra para fixação do conteúdo.

Ao longo desta trilha você acessou capítulos do Ebook sobre o Pilar LGBTQIA+, bem como assistiu vídeoaulas. Nesta seção, você terá acesso a tais conteúdos na íntegra: ebook e apresentação geral sobre o tema.

[Conteúdo exclusivo RM Consulting]

Esta avaliação tem como objetivo ajudar a consolidar seu aprendizado deste módulo. Responda com atenção, pois o seu desempenho nesta avaliação será somado aos demais testes ao longo de toda a trilha PILAR LGBTQIA+, a média geral de aproveitamento (de todas as avaliações da trilha) deverá ser igual ou superior a 70% para conseguir a aprovação final e receber a certificação.

Leia atentamente às questões e siga as instruções de cada enunciado.

Neste teste o objetivo é compreender o nível de impacto e compreensão do conteúdo sobre os participantes do curso. Sua resposta não implicará em nenhum tipo de classificação ou penalidade, apenas solicitamos que responda com o máximo de sinceridade possível às perguntas a seguir:

Após a realização do curso DIVERSIDADE LGBTQIA+, como passou a avaliar seu conhecimento a respeito dos seguintes temas?